周一（8月4日），特斯拉在一份文件中表示，特斯拉董事会已批准向首席执行官埃隆・马斯克授予9600万股股票，价值约300亿美元，作为新薪酬方案的一部分。该决定由仅包含董事长罗宾・登霍姆（Robyn Denholm）和董事凯瑟琳・威尔逊-汤普森（Kathleen Wilson-Thompson）的特别委员会提议，随后获董事会批准。

公司在致股东的信中称：“留住埃隆如今比以往任何时候都更为重要。我们相信，这一奖励将激励埃隆留在特斯拉……激励并专注于推动特斯拉进入下一个增长时代。”受此消息影响，特斯拉股价周一上涨2.2%，至309.26美元。

此次新增的9600万股股票将使马斯克的持股比例从不足13%升至约16%。马斯克必须“连续担任高级领导职务”两年，且自授予日起需遵守五年锁定期。为获得这一新奖励，马斯克需在限制性股票归属时按每股23.34美元的价格向公司支付费用，特斯拉称这一价格与2018年薪酬方案的每股行权价一致。

特斯拉表示，为避免“双重获利”，若马斯克最初的巨额薪酬方案在向特拉华州最高法院上诉后得以恢复，他将放弃这一新奖励。

登霍姆和威尔逊-汤普森在周一致股东的信中强调，这一奖励是留住马斯克、使其专注于特斯拉的“关键第一步”，但同时也提醒，该奖励“受限于我们当前股权激励计划的容量”。

董事会认为，随着特斯拉转向人工智能、自动驾驶和人形机器人领域（他们希望这些领域未来能成为集团的主要收入来源），马斯克对公司而言至关重要。特别委员会将继续制定针对马斯克的长期薪酬策略，并将在11月6日推迟举行的年度股东大会上提交股东投票。